随着《国务院办公厅关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》 文件出台,省、市、区相继出台相关文件,要求优化生育政策促进人口长期均衡发展,主动缓解育儿家庭“带娃难”问题。“三孩配套措施”中提到“发展普惠托育服务体系,建设一批公办托育服务机构,鼓励机关企事业单位、支持社会力量积极参与托育事业。鼓励和支持有条件的幼儿园招收2-3岁的幼儿”。根据指导意见中“托育机构按照公建公营、公建民营、民办公助的形式进行。”的工作指示,全国多地公立医院举办的普惠性托育园。8月1日深圳市首家公立医院办普惠性托育园正式开园。杭州、上海等多地首批由企事业单位建设的托育机构也正式成立。托育机构逐渐在教育市场崭露头角,越来越受到行业者重视同时也值得投资者关注。
通俗易懂地简概两者就是非营利性和营利性的区别。非营利性机构所有的收益都必须投入到机构的再发展中,同时,政府也给予一定的租金和税费减免。而且非营利性托育园往往是机构和政府合办、国企或事业单位和政府合办,主要针对职工家庭和对应地方街道辖区内的居民适龄幼儿。非营利性机构的保育费也相对便宜,平均是3000元/月左右,比较适合普通收入家庭。教育方向主要以照护为主,课程以成长、培养独立为主。
营利性机构狭义理解多为自给自足,少部分示范托育园能获当地政府的奖助。针对的育儿家庭范围更广泛,高中低各个档次都会有对应档次的机构。甚至有部分机构能提供超高性价比的完善服务。保育费价格有高有低对应不同的服务和地区有不同的价格。教育方向主要也是以照护为主,但是从“教”课程来看会更多元化,早教启蒙作为辅助训练综合开发潜能。
合规的私立托幼机构和公办机构一样在硬件和软装都有严格规定,要符合国家的具体标准。例如办学许可、经营许可、环境卫生等。师资这一块也是严格遵守持证上岗,严格执行教学要求工作。
1.商业模式决定提供的服务更灵活多样性、服务体验感更强;
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七彩点点以“让育儿更简单“为使命,满足0-6岁育儿家庭的婴幼儿照护、启蒙早教及喂养指导等精细化育儿服务,多场景解决“不敢生、不会养”及生育后的“工作兼顾、隔代育儿”等养育问题。
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聚合平台的运营渠道搭建支持:招生引流、到访体验、首课服务、客户指引
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1.育儿家职业培训学校
教护师资团队从培训到上岗全程管家式服务:
广州市育儿家职业技能培训学校,简称“育儿家职业培训”,是由“丫丫育儿”创办,经广州市海珠区人力资源和社会保障局批准设立的一所育儿家政服务人才技能培训学校。
2.园区师资岗位培训与咨询:为岗位撰写30多万字、20多份的育儿服务人才培训课程教材;
3.课程体系研发:已制作150集育儿服务技巧示范微视频,预计每年将制作500集;
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